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Bibliographie - Documents téléchargeables

Titre Plan de santé au travail 2016 / 2020.
Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social
Codification
Auteur(s) Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social
Edition
Année 2016
Lieu d'édition Paris
Thème Législation / orientations politiques,Méthodologie,Prévention,Santé,Territoire / milieu
Lieu de consultation
Type de document Plan
Format En ligne
Lien web http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/pst3.pdf
Résumé

« Le troisième Plan santé au travail (PST 3) traduit, tant dans sa méthode d’élaboration que dans son contenu, l’ambition d’un renouvellement profond de la politique de santé au travail partagée entre l’État, les partenaires sociaux, la Sécurité sociale et les organismes et acteurs de la prévention.

L’élaboration du PST 3 a montré avec succès la capacité de tous les acteurs à se mobiliser sur des objectifs communs. Il est le fruit d’une méthode originale et d’une concertation étroite entre les acteurs de la prévention, s’articulant en deux phases.

  • Première phase : Le rôle structurant du Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT)
  • Seconde phase : Une méthode de construction participative

En fonction des orientations définies par le COCT, le PST 3 est structuré autour de trois axes :

  • deux axes stratégiques principaux ;
  • un axe « support » transversal ».

Vague

Sommaire

Axe stratégique 1 : Donner la priorité à la prévention primaire et développer la culture de prévention

  • Objectif opérationnel 1 : Culture de prévention
    • Favoriser la culture de prévention.
  • Objectif opérationnel 2 : Usure professionnelle
    • Agir en prévention primaire pour prévenir l’usure professionnelle et la pénibilité
  • Objectif opérationnel 3 : Cibler des risques prioritaires
    • Mettre en œuvre la culture de prévention pour agir sur les risques professionnels prioritaires

Axe stratégique 2  : Améliorer la qualité de vie au travail, levier de santé, de maintien en emploi des travailleurs et de performance économique et sociale de l’entreprise

  • Objectif opérationnel 4 : Qualité de vie au travail
    • Favoriser la qualité de vie au travail
  • Objectif opérationnel 5 : Maintien en emploi
    • Prévenir la désinsertion professionnelle et maintenir en emploi
  • Objectif opérationnel 6 : Transversalité santé au travail – santé publique
    • Agir en transversalité pour promouvoir un environnement de travail favorable à la santé (notamment sur la question des addictions)

Axe support : Renforcer le dialogue social et les ressources de la politique de prévention en structurant un système d’acteurs, notamment en direction des PME-TPE

  • Objectif opérationnel 7 : Dialogue social
    • Placer le dialogue social au cœur de la politique de santé au travail
  • Objectif opérationnel 8 : Offre de services pme-tpe
    • Constituer un réseau coordonné d’acteurs de la prévention et mettre en place une offre de service en direction des entreprises, en particulier des PME-TPE
  • Objectif opérationnel 9 : Simplification
    • Mettre en place un environnement normatif plus simple et plus accessible, au bénéfice d’une plus grande effectivité de la prévention
  • Objectif opérationnel 10 : Connaissances
    • Renforcer les connaissances et les systèmes de données et les rendre plus opérationnels
  • Annexes
  • Glossaire

Découvrez le Plan de santé au travail 2016 / 2020 (PDF - 1012.9 ko)

Publié le 1er novembre 2017
Mis à jour le 28 février 2019